nos formations

Formations Santé au travail

A.T. PREVENTION est une société de conseil et de formation, notre but est de diminuer le risque et le coût accident du travail; ainsi que d’améliorer l’état de santé des collaborateurs « bien être physique, psychique et social ». Nous sommes également spécialisé dans la formation des soignants en tant qu’organisme de DPC.

Déroulement de nos formations

1 journée 7 / 8 h

Partie théorique

Durée : 2/3H

Partie théorique interactive formateur/participants avec outils pédagogiques (vidéoprojecteurs, rachis articulé, squelettes, paperboard, expérimentations pratiques…).

Prise de contact/objectifs de formations, définitions et chiffres clés, anatomie et biomécanique simplifiées, solutions à mettre en place…

 

Partie pratique

Durée : 4/5H

Selon la formation, par exemple : Mise en situation pratique, Gestes et postures spécifiques par poste de travail, jeux de rôle, exercices de prise de conscience mobilité du corps, apprentissage d’exercices pour soulager des douleurs, assouplir et tonifier son corps en fonction des morphologie et spécificités du poste de travail…

Méthodologie

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Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives (interactivités, mise en situations pratiques…), elles se déroulent en 4 phases.

ÉTUDE

Qualitative sur site : Observation > Entretiens (face à face, téléphone, on line > Focus group (table ronde, on line) > Visites mystères

Quantitative : Interviews (on line, téléphone, face à face in situ) > Statistiques Diagnostic

 

CONSEIL

Solutions à mettre en place

FORMATIONS

Nombre d’ heures de formation

Mise en place de sessions spécifiques

 

ÉVALUATION ET SUIVI

L’évaluation des acquis de formation

La mesure et la formalisation de la satisfaction stagiaire et client en termes d’objectifs de formation, de contenu, de pédagogie, d’outils pédagogiques, d’animation et d’organisation

Les résultats obtenus (comparatifs avant/après)

Critères Qualité

Nous répondons à la Loi du 5 Mars 2014 sur la formation professionnelle. Le décret 2015-790 du 30 Juin 2015 fixe des critères qui permettent aux financeurs de la formation professionnelle continue de s’assurer de la qualité des actions de formations.

Nous répondons donc au référentiel qualité inter-OPCA basé sur les 6 critères du décret.

Des objectifs de formations précis et adaptés au public formé

  • programme détaillé
  • procédure de personnalisation
  • prise en compte des acquis

adaptation de l'accueil, du suivi pédagogique et évaluation

  • livret d’accueil
  • démarche qualité
  • émargement
  • évaluations des acquis
  • moyens matériels

L'adéquation des moyens pédagogiques techniques et d'encadrement

  • supports
  • plateforme internet
  • équipe pédagogique
  • interventions

Des formateurs expérimentés, qualifiés et professionnels

  • CV-thèque formateurs
  • formation continue des formateurs
  • formateurs et professionnels en activité
  • références

La transparence sur notre action, nos résultats, nos clients

  • catalogue, tarifs, conditions de vente
  • indicateurs de performance
  • mode de financement (ODPC, OPCA…)
  • B to B

La satisfaction du client

  • questionnaires de satisfaction
  • recueil satisfaction/remarques à distance
  • synthèse satisfaction
  • partage des synthèses de satisfaction